Prix honorifiques

Formulaire de mise en candidature au Prix de membre à vie

Description

L’attribution du titre de membre à vie constitue la forme de reconnaissance la plus élevée accordée par les pairs et vise à honorer un membre de l’ACTRM dont les activités professionnelles ont contribué à promouvoir la profession de technologue en radiation médicale au Canada ou à l’échelle internationale, dont le leadership contribue à motiver d’autres personnes à s’engager dans des activités professionnelles et qui a contribué à rehausser l’image de l’ACTRM.

Admissibilité

• Le conseil d’administration de l’ACTRM peut conférer ce titre à un membre à part entière qui exerce sa profession à temps plein, à un membre qui ne travaille pas, à un membre en exercice limité ou à un membre retraité.
• Il doit être démontré que le candidat au titre de membre à vie a apporté une importante contribution pendant au moins 25 ans comme membre de l’ACTRM dans une des catégories susmentionnées et a servi la profession ou l’Association au Canada ou à l’échelle internationale.
• Aucun membre de l’administration de l’association ne peut être admissible à une nomination dans cette catégorie d’adhésion honoraire tant qu’il occupe son poste.

Mise en candidature et sélection

Les candidatures de membres à vie peuvent être présentées par les associations provinciales ou cinq membres quelconques de l’ACTRM. Des demandes de candidatures sont envoyées aux provinces et aux membres avant le début de l’automne chaque année. Le sous comité du conseil d’administration formule ses recommandations à l’assemblée de fin d’hiver du conseil.

Un seul titre de membre à vie peut être conféré chaque année.

Le certificat de Membre à vie et un trophée gravé seront remis à la personne durant la Célébration de l’excellence du Forum annuel sur la gouvernance.

Critères de jugement

• Est-ce que la personne nommée est un membre de l’ACTRM?
• La personne nommée a-t-elle promu la profession nationalement ou internationalement?
• Est-ce que la direction de la personne nommée sert à motiver d’autres à devenir impliqués dans les activités professionnelles?
• La personne nommée a-t-elle été impliquée à augmenter le profil de l’ACTRM?
• Est-ce que la personne nommée a apporté des contributions constantes à l’ACTRM?
• Est-ce que la personne nommée est identifiée comme chef de fil dans la profession?

Formulaire de mise en candidature au Prix de membre honoraire à vie

Description

L’attribution du titre de membre honoraire à vie constitue la forme de reconnaissance la plus élevée accordée par les pairs et vise à honorer un membre de l’ACTRM dont les activités professionnelles ont contribué à promouvoir la profession de technologue en radiation médicale au Canada ou à l’échelle internationale, dont le leadership contribue à motiver d’autres personnes à s’engager dans des activités professionnelles et qui a contribué à rehausser l’image de l’ACTRM ou de la profession.

Admissibilité

• Les personnes admissibles sont, les personnes qui ne sont pas admissibles autrement au statut de membre de l’ACTRM, par exemple :
  • celles qui travaillent pour des entreprises commerciales,
  • celles qui sont membres dans la catégorie des représentants commerciaux,
  • celles qui ne sont pas membres à part entière et qui entrent dans la catégorie « International ».
• Il doit être démontré que le candidat au titre de membre à vie a apporté une importante contribution pendant au moins 15 ans comme membre de l’ACTRM dans une des catégories susmentionnées ou a servi la profession ou l’Association au Canada ou à l’échelle internationale.

Mise en candidature et sélection

Les candidatures de membres à vie peuvent être présentées par les associations provinciales ou cinq membres quelconques de l’ACTRM. Des demandes de candidatures sont envoyées aux provinces et aux membres avant le début de l’automne chaque année. Le sous‑comité du conseil d’administration formule ses recommandations à l’assemblée de fin d’hiver du conseil.

Un seul titre de membre honoraire à vie peut être conféré chaque année.

Le certificat de Membre honoraire à vie et un trophée gravé seront remis à la personne durant la Célébration de l’excellence du Forum annuel sur la gouvernance.

Critères de jugement

• La personne nommée a-t-elle promu la profession nationalement ou internationalement?
• Est-ce que la direction de la personne nommée sert à motiver d’autres à devenir impliqués dans les activités professionnelles?
• La personne nommée a-t-elle été impliquée à augmenter le profil de l’ACTRM?
• Les contributions de la personne nommée sont-elles largement reconnues?

Formulaire de mise en candidature au Prix de la conférence commémorative Welch

Description

La conférence commémorative Welch a été établie en 1951 en l’honneur de M. Herbert M. Welch, un des membres pionniers de l’Association. M. Welch a été président de l’Association de 1949 à 1950.

C’est un honneur particulier d’être choisi pour présenter cette conférence; cet honneur est accordé à un membre de l’ACTRM qui a apporté une contribution exceptionnelle à la profession à l’échelle nationale. Cette personne doit avoir exercé une influence sur l’essor de la profession dans les domaines de la pratique clinique, de l’éducation, de la recherche ou de l’administration. La personne invitée à présenter la conférence commémorative Welch peut aborder un sujet de son choix.

Remarque : Le conférencier Welch Memorial de l’année courant n’a pas le droit de participer au concours d’essais et d’expositions de l’ACTRM.

Admissibilité

• Les personnes mises en candidature doivent être des membres à part entière qui exercent leur profession à temps plein, des membres qui ne travaillent pas ou des membres retraités;
• Aucune restriction n’est imposée quand au nombre d’années d’adhésion à l’ACTRM;
• Les personnes mises en candidature doivent avoir la capacité et la volonté de présenter un exposé remarquable qui traduit la vision et les valeurs de l’Association.

Mise en candidature et sélection

Les candidatures pour ce prix peuvent être présentées par les associations provinciales ou par des membres de l’ACTRM. Un appel de candidatures est envoyé aux provinces et membres avant le début de l’automne chaque année. Le sous-comité des prix du conseil fera ses recommandations à la réunion du conseil vers la fin de l’hiver.

La conférence commémorative Welch sera présentée pendant du Forum annuel sur la gouvernance de l’année suivante.

En signe de reconnaissance de la distinction d’avoir été choisi pour présenter la conférence commémorative Welsh, le lauréat reçoit de l’Association un trophée gravé, qu’il conserve comme souvenir permanent.

Critères de jugement

• Est-ce que la personne nommée est un membre de l’ACTRM?
• Est-ce que la personne nommée a apporté une contribution significative à la profession au niveau national?
• Est-ce que la personne nommée a influencé la croissance de la profession dans un ou plus des domaines suivants : pratique clinique; education; recherché; administration
• Est-ce que la personne nommée a promu ou a perpétué l’excellence dans la profession?
• Est-ce que la personne nommée a influencé d’autres vers des niveaux plus élevés d’accomplissements ou de réalisations?
• Est-ce que la personne nommée est identifiée comme chef de file dans la profession?

Formulaire de mise en candidature au Prix Dr Marshall Mallett « Lampe de la connaissance »

Description

Parrainé par la Fondation de l’ACTRM, le Prix D^r Marshall Mallett « Lampe de la connaissance » a été créé pour honorer un membre de l’ACTRM qui, de l’avis du conseil d’administration, a apporté une contribution importante à l’Association dans le domaine de l’éducation à l’échelle nationale. Ce prix a été offert à l’origine à l’ACTRM par la division de l’Alberta de la CSRT, en 1957.

Admissibilité

• Les personnes mises en candidature doivent être des membres à part entière qui exercent leur profession à temps plein, des membres qui ne travaillent pas ou des membres retraités.
• Aucune restriction n’est imposée quand au nombre d’années d’adhésion à l’ACTRM.

Mise en candidature et sélection

Les candidatures pour ce prix peuvent être présentées par les associations provinciales ou par des membres de l’ACTRM. Un appel de candidatures est envoyé aux provinces et membres avant le début de l’automne chaque année. Le sous-comité des prix du conseil fera ses recommandations à la réunion du conseil vers la fin de l’hiver.

Étant donné que le récipiendaire doit avoir apporté une contribution importante, le prix ne sera remis que lorsqu’on le juge à propos. S’il est décerné, le prix est remis à la Célébration de l’excellence du Forum annuel sur la gouvernance.

Les récipiendaires du Prix D^r Marshall Mallett « Lampe de la connaissance » recevront un trophée gravé qu’ils conserveront comme un souvenir permanent.

Critères de jugement

• Est-ce que la personne nommée est un membre de l’ACTRM?
• Est-ce que la contribution significative de la personne nommée dans le domaine de l’éducation a eu un impact au niveau national?
• La personne nommée a-t-elle développé des programmes ou des cours éducatifs significatifs qui, par exemple, ont permis ou ont facilité une variation remarquable dans la profession?
• Est-ce que la personne nommée contribue régulièrement dans l’éducation professionnelle en, par exemple, menant des sessions, publiant des articles, conseillant et appuyant les étudiants?
• La personne nommée a-t-elle aidé à établir ou à promouvoir des niveaux élevés dans l’éducation pour la profession?
• Est-ce que la personne nommée est identifiée comme chef de fil dans la profession?

Formulaire de mise en candidature au Prix de sentinelle de la profession

Description

Commandité par l’ACTRM, le prix de sentinelle de la profession reconnaît un membre qui a défendu les droits de la profession pour la faire avancer aux échelons national et provinciaux. Ce faisant, le membre a su démontrer l’importance du rôle actif dans le renforcement et l’avancement de la profession.

Admissibilité

• Membre en règle de l’ACTRM
• Les membres actuels du Conseil d’administration ou du personnel ne sont pas admissibles au prix

Mise en candidature et sélection

Les candidatures pour ce prix peuvent être présentées par les associations provinciales ou par des membres de l’ACTRM. Un appel de candidatures est envoyé aux provinces et membres avant le début de l’automne chaque année. Le sous-comité des prix du conseil fera ses recommandations à la réunion du conseil vers la fin de l’hiver.

Étant donné que le récipiendaire doit avoir apporté une contribution importante, le prix ne sera remis que lorsqu’on le juge à propos. S’il est décerné, le prix est remis à la Célébration de l’excellence du Forum annuel sur la gouvernance.

Les récipiendaires du Prix de sentinelle de la profession recevront un trophée gravé qu’ils conserveront comme un souvenir permanent.

Critères d’admissibilité

• Preuves que le candidat a :
  • contribué de façon importante aux travaux bénévoles de la profession aux échelons national et provinciaux;
  • mobilisé les autres à s’engager comme bénévoles pour renforcer la profession;
  • appuyé les autres par ses efforts, notamment le mentorat;
  • rehaussé le profil de la profession en défendant les intérêts du groupe et des patients qui reçoivent des soins de TRM;
  • appuyé les efforts visant à rehausser les normes de la profession dans l’exercice clinique, la formation, la recherche et la gestion.
• Preuve que le candidat est considéré comme une sentinelle ou un champion de la profession dans sa province ou à l’échelle nationale.

Formulaire de mise en candidature au Prix de réussite professionnelle précoce

Description

Parrainé par l’ACTRM, le Prix de réussite professionnelle précoce vise à reconnaître un membre de l’ACTRM qui, de l’avis du conseil d’administration, a été dès le début de sa carrière un modèle d’inspiration pour ses collègues par son professionnalisme et ses activités de bénévolat.

L’ACTRM tient à souligner les réalisations précoces de ses membres de manière à faire ressortir sa vision de la profession et ses attentes à l’égard de la participation des membres à la promotion du métier. Elle veut encourager les technologues à participer dès le début de leur carrière à leur association professionnelle et estime que le fait de les honorer à ce stade de leur carrière renforce son engagement envers ses membres à toutes les étapes de leur vie professionnelle.

Admissibilité

• Membres à part entière qui exercent leur profession à temps plein,
• Membres qui ne comptent pas plus de dix (10) ans d’expérience en tant que TRM,
• Les membres actuels du conseil d’administration ne sont pas admissibles.

Mise en candidature et sélection

Les candidatures pour ce prix peuvent être présentées par les associations provinciales ou par des membres de l’ACTRM. Un appel de candidatures est envoyé aux provinces et membres avant le début de l’automne chaque année. Le sous-comité des prix du conseil fera ses recommandations à la réunion du conseil vers la fin de l’hiver.

Étant donné que le récipiendaire doit avoir apporté une contribution importante, le prix ne sera remis que lorsqu’on le juge à propos. S’il est décerné, le prix est remis à la Célébration de l’excellence du Forum annuel sur la gouvernance. Il pourrait y avoir jusqu’à cinq prix dans une même année.

Les récipiendaires du Prix de réussite professionnelle précoce recevront une plaque gravée qu’ils conserveront comme un souvenir permanent. Ils recevront également une adhésion gratuite à l’association nationale pour l’année qui suit. (La gratuité ne s’applique pas aux frais d’adhésion à l’association provinciale respective).

Critères de jugement

• Le candidat est-il membre de l’ACTRM?
• Le candidat a-t-il été un modèle de professionnalisme et de bénévolat dans un ou plusieurs des secteurs suivants : pratique Clinique; education; recherché; administration
• Le candidat a-t-il été un modèle d’inspiration ou de leadership qui pourrait influer sur la profession à l’extérieur de sa province?
• Le candidat a-t-il inspiré ses collègues au dépassement?
• Le candidat est-il reconnu comme un leader dans sa province?

Formulaire de mise en candidature au Prix de la défense des intérêts de base

Description

Créé en 2016, le Prix de défense des intérêts de base de l’ACTRM vise à honorer un membre de l’ACTRM qui, de l’avis du conseil d’administration de l’Association, a fait une contribution significative en matière de défense des intérêts de la profession ou de l’Association.

Admissibilité

• Les personnes mises en candidature doivent être des membres à part entière qui exercent leur profession à temps plein, des membres qui ne travaillent pas ou des membres retraités;
• Preuve de réalisation significative en défense des intérêts auprès du gouvernement ou du public
  • La défense des intérêts doit avoir pris la forme d’activités reliées spécifiquement à la profession de TRM ou qui ont une incidence sur la profession
  • Aucune restriction sur le type de défense des intérêts (peut comprendre des rencontres avec des intervenants du gouvernement, des campagnes de communication, etc.)
  • Dans l’année précédant l’attribution du prix

Mise en candidature et sélection

Les candidatures pour ce prix peuvent être présentées par le Comité consultatif sur la défense des intérêts (CCDI), les associations provinciales ou par des membres de l’ACTRM. Un appel de candidatures est envoyé au CCDI, aux provinces et membres avant le début de l’automne chaque année. Le sous-comité des prix du conseil fera ses recommandations à la réunion du conseil vers la fin de l’hiver. Étant donné que le récipiendaire doit avoir apporté une contribution importante, le prix ne sera remis que lorsqu’on le juge à propos. Comme rappel de s’être distingués en obtenant le Prix de défense des intérêts de base de l’ACTRM, les lauréats reçoivent une marque de reconnaissance qu’ils peuvent conserver comme souvenir permanent.

Critères de jugement

• Est-ce que la personne nommée est un membre de l’ACTRM?
• La personne dont la candidature est proposée a-t-elle participé à des activités de relations gouvernementales ou de défense publique des intérêts de la profession de TRM à l’échelle nationale, provinciale ou locale?
• La personne dont la candidature est proposée a-t-elle, par la défense des intérêts, contribué à la croissance de la profession de TRM dans un ou plusieurs des domaines suivants : Pratique clinique; éducation; recherche; administration; reconnaissance générale de la profession
• La personne dont la candidature est proposée a-t-elle incité d’autres personnes à défendre les intérêts de la profession?

Formulaire de mise en candidature au Prix de services exceptionnels

Description

Commandité par l’ACTRM, le Prix de services exceptionnels rend hommage à un membre du personnel ou à un bénévole qui a contribué à l’essor de l’ACTRM avec dévouement et intégrité, dans le respect des valeurs et de la mission de l’Association. La personne aura offert des services sur une période prolongée, un rendement exceptionnel, et contribué de façon marquée au succès de l’Association et de la profession.

Admissibilité

• Doit avoir été au service de l’ACTRM ou bénévole auprès de l’Association pendant au moins 10 ans.
• Doit avoir apporté une contribution qui a influé de façon importante sur l’orientation et la qualité des services de l’Association et l’évolution de la profession.
• Les membres actuels du CA ne sont pas admissibles au prix.

Mise en candidature et sélection

Les candidatures pour ce prix peuvent être présentées par les membres de l’ACTRM, les membres du conseil d’administration de l’ACTRM, ou le personnel de l’ACTRM. Les mises en candidature sont examinées par le Comité des prix et soumises à l’approbation du CA. Le prix n’est pas nécessairement attribué chaque année. Le lauréat reçoit un cadeau à titre de souvenir.

Directives sur le choix du lauréat

• Le candidat compte-t-il au moins dix années de services?
• Le candidat a-t-il interagi positivement avec ses collègues et a-t-il été sollicité pour faire partie d’une équipe ou la diriger?
• Le candidat est-il reconnu pour son engagement important et son dévouement?
• Le candidat a-t-il influencé et guidé son entourage et l’a-t-il encouragé à évoluer dans la profession?
• Le candidat a-t-il reconnu ce qu’il fallait mettre en place pour améliorer ou modifier l’orientation des services ou des pratiques qui pouvaient rehausser la crédibilité de l’Association et de la profession?
• Le candidat a-t-il constamment exécuté un travail exceptionnel et laissé une empreinte durable?