The Current – Conférence de l’ACTRM-ATL
The Current 2023
The Current a eu lieu le 23 septembre 2023 à Halifax, en Nouvelle-Écosse
Programme d’éducation
Dr. Amanda Bolderston
Voix non entendues : Systèmes d’oppression et soins de santé (in)équitables
- Définir les systèmes d’oppression et leur lien avec les soins de santé (in)équitables
- Discuter d’exemples de récits provenant de groupes historiquement sous-représentés.
Amanda Bolderston est radiothérapeute, éducatrice et chercheuse. Elle enseigne à l’Université de l’Alberta dans le cadre du programme de radiothérapie de premier cycle. Auparavant, elle a travaillé à Toronto, au Royaume-Uni, en Colombie-Britannique et aux Pays-Bas dans des rôles cliniques, éducatifs et de leadership. Elle a été présidente de l’ACTRM et est actuellement rédactrice en chef du Journal de l’imagerie médicale et des sciences de la radiation (JIMSR). Amanda est également cofondatrice du site Web Queering Cancer, financé par les IRSC, qui s’adresse aux patients LGBTQ2S+ et à leurs proches touchés par le cancer. Amanda a élaboré de nombreux cours, publications et présentations sur le thème de l’affirmation des soins LGBTQ2S+ dans les sciences de la radiation médicale.
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Cynthia Sweeney
Soins de santé transpositifs : Une nouvelle perspective pour des espaces inclusifs au-delà du binaire
- Comprendre comment établir la confiance avec intention dans les soins inclusifs aux patients transgenres.
- 2) Définir l’anatomie de la communication inclusive verbale et non verbale.
- Discuter des moyens de défendre les soins inclusifs pour les patients transgenres dans nos espaces de travail.
Cynthia Sweeney (elle) est consultante principale et fondatrice de Simply Good Form Inc, une société de conseil en matière d’inclusion, d’équité et d’appartenance, spécialisée dans l’inclusion basée sur l’identité de genre et la gestion stratégique du changement, qui soutient les organisations des secteurs privé et public dans l’élaboration de politiques et de meilleures pratiques pour des espaces accueillants et courageux pour les personnes 2SLGBTQ+.
En tant que chef d’entreprise à vocation sociale, Cynthia privilégie une approche fondée sur l’expérience vécue en travaillant avec une équipe d’éducateurs trans et non-binaires. Elle est parent d’un enfant transgenre et, grâce à son engagement envers la communauté, elle a acquis la réputation d’être un influenceur clé auprès de ses pairs. Cynthia a été reconnue par le CGLCC comme finaliste du prix LGBT+ Business Advocate of the Year en 2022. Son entreprise de conseil, SGF, a été finaliste du prix de la meilleure nouvelle entreprise aux Halifax Business Awards en 2023.
Cynthia a participé à des groupes d’experts pour PRIDE Health Nova Scotia, Pride At Work Canada et le symposium IWK Integrated Trans Health, pour les jeunes jusqu’à l’âge adulte. Elle dirige la section d’Halifax de Pflag Canada, un organisme national sans but lucratif qui soutient toute personne dans son cheminement en matière d’identité de genre ou d’orientation sexuelle.
Elle est l’auteure du livre inclusif pour enfants The Pink Balloon, qui traite de l’identité sexuelle et de l’affirmation de soi, et coanimatrice de deux podcasts : Hey, Cis! un talk-show au-delà du binaire qui vise à rendre les êtres humains meilleurs, et Trans Canada Stories.
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Leslie MacLennan
L’autre côté : L’expérience d’un TRM en tant que patient.
1) Discuter de l’expérience d’un TRM en tant que patient.
2) Définir des façons pour les collègues TRM de tenir compte de la perspective du patient dans leurs services.
3) Reconnaître les stratégies de promotion des soins individualisés aux patients
Leslie MacLennan, BHS RT(T), est radiothérapeute à l’Hôpital régional de Saint John depuis 2007. En 2018, Leslie a reçu un diagnostic de cancer du sein. Elle a repris le travail en 2019 après avoir subi une intervention chirurgicale, une chimiothérapie et une radiothérapie. Leslie met son expérience de patiente au service de sa pratique en tant que TRM.
Leslie a contribué à l’élaboration de techniques spécialisées de traitement du cancer du sein à Saint John et fait du bénévolat au sein du service d’oncologie dans le cadre du comité de survie. Elle est également éducatrice bénévole pour la Know Your Lemons Foundation, où elle aide à enseigner les 12 signes et symptômes du cancer du sein.
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Victoria Levack
Je connais le mieux mon corps : leçons sur l’amélioration des soins de santé pour les personnes handicapées
1) Décrire ce qu’est l’infirmité motrice cérébrale et comment elle a affecté ma vie.
2) Évoquer les difficultés que j’ai rencontrées dans le système de soins de santé ainsi que des exemples spécifiques en matière d’imagerie médicale.
3) Formuler des recommandations sur la manière de fournir des soins de meilleure qualité aux personnes handicapées.
Victoria Levack est la première à défendre les intérêts des personnes handicapées, en particulier celles qui sont obligées de vivre dans des établissements de soins de longue durée. À l’âge de 21 ans, on lui a dit que pour avoir accès aux types de soutien dont elle avait besoin pour survivre, elle devait déménager dans une maison de retraite. Depuis, elle se bat sans relâche pour qu’aucune autre personne handicapée ne soit obligée de faire ce choix.
Victoria est également passionnée par la sensibilisation à l’intersectionnalité entre la sexualité et le handicap. Elle est actuellement porte-parole de la Disability Rights Coalition of Nova Scotia et agent de liaison avec les médias pour le Permanent Accessible Dignified Safe Housing Community Advocacy Network (PADSCAN). Elle envisage également de se présenter au conseil municipal de Halifax en 2025.
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Dr. Brent Young
Démanteler le racisme envers les Autochtones dans le secteur des soins de santé
- Reconnaître les diverses manifestations du racisme envers les autochtones dans le secteur de la santé.
- Identifier et mettre en œuvre des stratégies de démantèlement du racisme envers les autochtones dans le secteur de la santé.
Le Dr Brent Young est un médecin de famille anishinaabe, membre de la Première Nation de Sandy Bay. Sa mère a survécu à la Rafle des années soixante et sa grand-mère a survécu aux pensionnats. Il est le directeur académique de la santé autochtone à la Dalhousie Medical School et le chef clinique fondateur du Wije’winen Health Centre, la première clinique de soins primaires spécifique aux Autochtones à desservir Kjipuktuk (Halifax, N.-É.). Il exerce également au Sipekne’katik Health Centre.
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Robert travaille chez Bell en tant que gestionnaire de projet principal et habite à St. John’s avec sa femme et son fils. Robert est un survivant du cancer et a récemment célébré ses huit années sans cancer (rémission). Il est actuellement bénévole au sein du Newfoundland Provincial Cancer Care Patient and Family Advisory Council. Dans le cadre de son rôle de conseiller, Robert s’engage dans de nombreuses activités significatives. Il s’agit notamment de soutenir la sensibilisation et l’accès aux navigateurs de patients pour les soins du cancer, de promouvoir l’accès précoce aux soins palliatifs, d’améliorer les processus d’imagerie médicale, de participer à la planification des événements de la semaine de l’expérience du client et des activités de la semaine de la sécurité du patient, et de suggérer des améliorations du site Web pour assurer un accès facile aux informations pour les patients et leurs familles.
Brenda Robinson a eu la chance de travailler pendant plus de 30 ans dans le domaine de la formation et du développement. Elle a pris la parole lors de conférences, élaboré et animé des ateliers, fourni des conseils en matière d’organisation et encadré des personnes pour qu’elles réussissent dans leur rôle au sein d’équipes et dans leurs divers lieux de travail. La passion de Brenda est de créer des environnements d’apprentissage positifs et productifs. Sa recherche et son développement sont axés sur les « compétences humaines ». Elle travaille sans relâche à la création de ressources pour aider les gens à communiquer plus efficacement, à travailler ensemble de manière plus productive et à obtenir les meilleurs résultats possibles pour eux-mêmes et pour leur organisation. Elle continue à relever de nouveaux défis pour offrir des services qui aident les individus et les équipes à gérer efficacement le changement, le stress, les priorités et à développer de nouvelles habitudes de travail dans un monde du travail en mutation. Brenda a une approche positive de tout ce qu’elle fait. Elle croit en l’équilibre entre ce que nous sommes et ce que nous faisons. Elle met autant d’énergie dans son travail que dans sa famille. Ses petits-enfants sont ses trésors. Elle et son mari Len sont mariés depuis plus de 40 ans. Leurs cinq enfants sont toujours au centre de leurs préoccupations. Brenda a grandi dans une ferme près du Minnesota, au Manitoba, et apprécie l’expérience rurale. Elle reste en contact avec sa famille au Manitoba et partage maintenant son temps entre deux endroits : Sherwood Park et Victoria. Son désir de partager ses recherches et ses ressources a conduit à la publication de deux livres. Elle commercialise également un ensemble de CD audio et une vidéo est en cours de réalisation. Brenda est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Brandon, au Manitoba (majeure en anglais) et d’une maîtrise en éducation de l’Université Simon Fraser, à Burnaby, en Colombie-Britannique. Joignez-vous à Brenda pour écouter, rire et apprendre des choses sur les autres, sur vous-même et sur d’autres choses que nous pourrions avoir besoin ou envie de savoir.
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